При неправомерно уволнение работниците да получават като обезщетение всичките си заплати за целия срок, през който не са работили, а не само за 6 месеца.

За обсъждането на тази идея в Националния съвет за тристранно сътрудничество съобщава днес вестник "Сега". Срещу това предложение за промяна в Кодекса на труда, естествено, били работодателските организации. От социалното министерство обяснили обаче пред "Сега", че поправката се прави заради препоръка на Европейската комисия.

Досега работодателите правеха всичко възможно делата, заведени от служители, освободени от работа без основание, да се точат с години. Имало е оплаквания от уволнени, които твърдят, че са чакали и по 5 години, докато съдът ги възстанови на работа. По Кодекса на труда обаче работодателите изплащаха обезщетение, равно на брутното трудово възнаграждение на служителя, максимум за 6 месеца.