Това се налага заради промяна в регламентите на Европейската общност в областта на координация на системите за социална сигурност на държавите членки, обявиха от Агенцията. 

Новото изискване е свързано с коректното издаване на удостоверения от НАП в случаите на командироване. Това удостоверение е необходимо на служителя, за да докаже, че се осигурява в България и не е задължен да плаща осигурителни вноски в съответната държава членка на ЕС.

Документът се представя пред чуждестранния работодател, който изплаща възнаграждението му или пред приходните власти в съответната държава. Според новите регламенти удостоверението ще важи за 24 месеца, а не както беше досега само за година.

С новите регламенти се предвижда също, че до две години обмяната на информация между институциите в ЕС ще става по електронен път, като вместо хартиени документи ще се разменят е-формуляри.

НАП е от първите институции, които участват в тестовата фаза на проекта за въвеждане на електронен обмен.