Заради зачестилите трудови злополуки в строителния бранш от 10 до 21 май ИА "Инспекция по труда" извърши извънредни проверки на строителни обекти в цялата страна. На територията на Варна работиха 4 екипа, които предварително преминаха обучение.

Акцентът на кампанията бяха строителните обекти, на които се извършват работи на височина с опасност от падане и обекти, на които се извършват изкопни работи. Проверени са и участниците в строителството, включително възложителите на обекти за изискванията и спазването на мероприятията по безопасност и здраве при работа.

В резултат на проверките са спрени от експлоатация 4 строителни обекта, 16 работни участъка и 19 машини, съоръжения и работно оборуднване, създаващи пряка опасност за работниците. Съставени са 96 акта за глоба за установени груби нарушения, предимно на изискванията за безопасност на труда. 32 от актовете са за работодатели, а 64 за строителните работници.

Инж. Иванов каза, че са постигнати добри резултати по осигуряването на безопасност на труда, налице е действаща вътрешна система от правила и изисквания за безопасност. Работодателите осигуряват качествено оборудване, лични предпазни средства и специално предпазно облекло. На места дори има координатори по безопасност и здраве.

Трудовият травматизъм е сведен до минимум, подчерта директорът на ИТ - Варна. През 2010 г. са намялали трудовите инциденти, в сравнение с миналата година.

Само на един строителен обект е констатирано, че един работник работи без трудов договор. Като цяло работодателите са осигурили всичко необходимо на строителните работници - от работна екипировка, до осигуровки и застраховки.

Все пак много фирми все опще не спазват изискванията за здравословни и безопасни условия на труд, както и нарушават нормите на трудовото правоотношение. Санкцията за груби нарушения на строежи е от 10 до 15 хиляди лева, а за отговорните лица - от 2500 до 10 хиляди лева. 100 лева е персоналната глоба на работник, който работи без екипировка, когато такава му е била осигурена. Глобата е по-скоро с възпитателна цел и има мигновен ефект, каза Иванов.

Само 34 са подадените молби за разрешения за работа на непълнолетни, което е много малко. През минали години, около края на месец май, тези молби са били около 200, каза инж. И. Иванов. Това вероятно се дължи на това, че повечето сезонни работодатели вече разчитат на постоянен персонал,