съобщава "24 часа". Тази възможност дава новата схема по Оперативната програма за човешките ресурси, одобрена преди дни от комитета за наблюдение, съобщиха от социалното министерство.

За целта България ще получи от Европейския социален фонд 35 млн. лева.

Стажантите ще получават 6 месеца по 300 лв. заплата плюс социални и здравни осигуровки. Идеята е да се съкрати максимално престоят на младите с образование извън трудовия пазар, тъй като е доказано, че дългото чакане се отразява зле и на самочувствието, и на квалификацията, и на желанието им за развитие, обясни социалният зам.-министър Красимир Попов.

Кандидатите още отсега могат да се регистрират в бюрата по труда. Също там се очакват и офертите на работодателите, които могат да опишат от какви кадри ще имат нужда.

За да се улесни навлизането им в работата, ще им бъдат обучени специални наставници. За тях също се предвижда възнаграждение - по половин минимална заплата месечто. Ако от юли най-ниското възнаграждение у нас се вдигне на 270 лв., това значи, че бонусът за калфата ще е 135 лв.

Най-вероятно схемата ще тръгне наесен.Тя няма нищо общо с популярната програма на социалното министерство "Старт в кариерата", финансирана от републиканския бюджет по Националния план по заетост. Тази година нейният старт е от юни. В министерствата, агенциите, областните и общинските администрации ще бъдат наети 500 висшисти за 9 месеца.

Те ще вземат по 400 лв. заплата плюс осигуровки. Условието е да са завършили сега или миналата година висше с много добър успех.

Пак с европейски пари през есента ще започне изграждането на 28 центъра за професионално ориентиране на ученици. Предвидени са 10 млн. лв., обясни просветният зам.-министър Петя Евтимова.