Народното събрание ще обсъжда отново текстовете от промените в Кодекса на труда, според които натрупаните до 31 декември 2009 г. отпуски трябва да се използват до края на 2011 г., след което "изгарят", а работниците не получават обезщетение за тях.

Президентът Георги Първанов наложи вето върху промените, тъй като според него така се отнема придобито от работниците и служителите право на отпуск - неговото реално упражняване и заместващото го парично обезщетение при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение при държавните служители. По този начин, пише в мотивите,  последиците на кризата се възлагат неоснователно на икономически най-уязвимите - работниците и служителите и обикновените държавни служители. Те са полагали труд, а се лишават от  неизползваната годишна почивка или нейната парична компенсация при прекратяване на трудовото правоотношение. Резервите си към текстовете Първанов обяви още вчера, но изчакваше консултациите с експерти.

Невъзможността за ползване на отпуски за времето до 2010 г. след 31 декември 2011 г. или за тяхното компенсиране при прекратяване на трудовото или служебното правоотношение е недопустимо отнемане на придобити права. Това противоречи на текст от Конституцията, която забранява отнемането на основните права на гражданите, каквото е правото на платен годишен отпуск, посочва в мотивите си държавният глава. Не е налице обявяване нито на война, нито на военно положение, нито на друго извънредно положение, при които този текст от основния закон допуска временно ограничаване упражняването на тези права, отбелязва Първанов. Промените в КТ бяха приети окончателно на 23 юни от парламента. С тях се цели намаляване на неблагоприятните последици на икономическата криза, но се преуреждат и основни трудови права, посочва президентът.

При формиране на позицията си държавният глава отчел и изразените публично становища, информират от прессекретариата му. Първанов споделя напълно становището на КНСБ, че ограничаването на правото на ползване и обезщетение за вече натрупани отпуски ще има негативно действие за правоимащите. Първанов посочва обаче, че идеите на поправките като цяло трябва да бъдат подкрепени, тъй като създават повече възможности на работодателите за запазване и ефективно използване на работната сила и повече дисциплина на участниците в трудовите правоотношения.