Това е записано в новия двугодишен колективен трудов договор в сферата на здравеопазването, който община Варна подписа със синдикатите. Лек скок нагоре има и в заплатите на висшистите със здравен мениджмънт, те ще получават по 440 лева. С два-три са се увеличили и дните за отпуск на синдикалните членове в здравните колективи, коментира шефът на общинската здравна дирекция доц. д-р Станка Маринчева.

"Успяхме да запазим социалните придобивки от стария колективен трудов договор в общинското здравеопазване, без да променяме и финансовите параметри. Смятам, че в условията на криза това е голямо постижение", коментира след подписването председателят на КТ "Подкрепа" във Варна Васил Василев.

Кметът Кирил Йорданов пък подчерта, че и тази година в общинския бюджет са заложени 150 000 лв. за здравеопазване. 100 000 лева били предвидени за работно облекло, а останалите 50 000 са за допълнително стимулиране. В него влиза и получаването на една минимална работна заплата за Деня на здравния работник - 7 април.

От тези пари обаче ще могат да се възползват само структурите, захранвани от общинския бюджет - детски ясли. За работещите в бившите поликлиники и диспансерите пари ще има единствено, ако успеят управителите им да заделят. Като цяло разчетите за услуги към здравната каса на всички бивши поликлиники са орязани с около 20%, което прави невъзможно даването на премии за здравния празник или за Коледа. Мениджърите на здравните заведения са притеснени, че с орязаните възможности за дейности парите ще им стигнат само за заплати, дори няма да могат да изплатят и по 30 дни отпуск, както е залегнало в колективния трудов договор.