Проект за изменение и допълнение на Кодекса на труда, регламентиращи правото на ползване на годишния отпуск, са внесли в деловодството на НС от ПГ на „Коалиция за България”, съобщи Агенция „Фокус”.

Според соцдепутата Михаил Миков две годишната давност не се отнася за наследените отпуски. Той обясни, че понеже законът е приет в средата на годината, не би могло да се приложи неговият механизъм и затова не би могло да се търси ефектът загубване на отпуските за 2010 година. „Това го правим с тълкувателна разпоредба. Тоест отпуските за 2010 година не се губят – те ще се ползват по реда на графика, но за тях не може да действа”, отбеляза Миков. Според приетата нормативна уредба е необходимо работодателите да съставят график за ползване на годишните отпуски от работодателите.

В проект се предлага работодателят да може да отложи за следващата календарна година ползването на платения годишен отпуск за работника или служителя, но не повече от половината. Миков заяви, че това е възникнало като реален проблем и е предизвикало тълкувания. Според Миков едно лице може да има по-малко от десет дни полагаем се отпуск, защото по-късно е започнало работа през годината, тогава в този случай, ако се прехвърлят регламентираните от закона десет дни, лицето няма изобщо да почива. Затова именно от ПГ на Коалиция за България предлагат да бъде въведен един не абсолютно определен критерий от 10 дни, а половината от полагаемия отпуск.

В предложението се предвижда още ползването на платения годишен отпуск да може да се отлага и когато през календарната година, за която се отнася, работникът или служителят не е имал възможност да го ползва поради отпуск за временна неработоспособност, за бременност, раждане или отглеждане на малкото дете, ползване на друг законоустановен отпуск, както и по независещи от него причини, за които е уведомил писмено работодателя най-малко седем дни предварително.