До 10 дни от платения отпуск за всяка година ще могат да се отлагат за следващата, е окончателното решение на депутатите, които днес приеха на второ четене промени в Кодекса на труда.

Служителите ще имат право да прехвърлят не повече от 10 дни "при уважителни причини", за което трябва да имат разрешение от шефа си. Работодателите също ще запазят правото си да отложат до 10 дни "поради важни производствени причини" – ако се е натрупала много работа. Сборът на дните, които ще се прехвърлят за следващата година обаче не може да е повече от 10 дни.

Полагащият се за 2010 г. отпуск да "изгаря", ако не се ползва до края на 2012 г. , решиха от ГЕРБ и „Атака”, но текстът  ще бъде пратен от БСП и ДПС в Конституционния съд, защото се отнемали права със задна дата.

Друга важна промяна е, че до 31 декември всяка година работодателите ще трябва да разписват график със съгласието на синдикатите за ползването на почивните дни през следващата година. Как трябва да изглежда той и начините, по които ще може да се променя, тепърва ще се уреди с наредба на Министерския съвет. Задължение да правят графици ще имат не само частните фирми, но и държавните институции.