Бизнесът да увеличи заплатите във фирмите до края на годината с 11,07% или с 11,67%.

Такива са двата варианта за препоръчителен индекс на повишение, подготвени от експерти на социалното министерство, пише "Труд".

Сметките са направени, като са отчетени производителността на труда и инфлацията за м. г., но е взет предвид и т. нар. глобален индекс на конкурентоспособност за България, който е 2,7%.

Предложението, заедно с цял пакет от мерки в подкрепа на доходите, ще бъде гледано през тази седмица от комисиите в тристранния съвет, а през идната ще се обсъжда от всички социални партньори.

Предвижда се още увеличение на минималната заплата, на пенсиите, на помощите и плащанията за деца.

Работодателите не отхвърлят идеята за увеличение на заплатите, но считат, че такъв “всенароден” препоръчителен индекс не може да има. Всяка фирма, а още по-добре бранш или отрасъл, трябвало да подготвя свой индекс, тъй като финансовото им състояние е специфично и кризата ги е ударила с различна тежест.

Предложенията ще бъдат гледани през тази седмица от комисиите в тристранния съвет, а през идната ще се обсъждат от всички социални партньори.

Детските добавки да се увеличат с 10 лв. от 1 юли т.г. и от 35 лв. на дете сега да станат 45 лв., е другото предложение в социалния пакет за ръст на доходите.

През тази година е предвидено месечни помощи да получават 878 хил. деца. Детски се полагат при месечен доход на член от семейството под 350 лв.

Тристранката ще обсъжда още месечната добавка за деца с трайни увреждания, които са 22 хил., да се повиши на 203 лв. при 168 лв. сега.

Пакетът от мерки за подкрепа на доходите, представен от синдикатите, съдържа и предложение за увеличение на пенсиите. Според разчетите необходимите допълнителни средства за повишение на всички пенсии (на 2,2 млн. души) само с 1% са 5,9 млн. месечно от 1 юли нататък.

Идеята е минималната пенсия за стаж и възраст (сега 136,08 лв.) да стане 159,50 лв.

Социалната пенсия за старост (100,86 лв. сега) да стане 50% от линията за бедност (211лв.), или 105,50 лв.

“Сега хазната няма резерви за увеличение на заплати и пенсии. Най-рано през юни ще е ясно дали ще има, когато ще се види как върви изпълнението на бюджета за полугодието”, заяви преди седмица вицепремиерът Симеон Дянков.

Минималната заплата може да бъде увеличена на 270 лв. (сега е 240 лв.) и това не е първоаприлска шега, а съвсем сериозно предложение на министерството. Това заяви вчера социалният министър Тотю Младенов.

Според сметките на експертите му, ако минималното възнаграждение се увеличи с 30 лв., месечно бюджетът трябва да даде допълнително за своите служители около 3 млн. лв. месечно от юли до края на годината. От тези пари обаче над 1,6-1,7 млн. лв. на месец ще се връщат обратно в бюджета под формата на данъци и осигуровки. Така същинската сума за повишение на най-ниската заплата за труд е около 7,5 млн. лв. за 6-те месеца от юли до декември, показват разчетите на ведомството.

Сега близо 128 хил. души работят на минимална заплата, като повечето са в частния сектор, а около 14 хил. са в бюджетната сфера. Работодателите са против увеличението на този вид плащане, тъй като това щяло да доведе до нови съкращения. КНСБ и КТ “Подкрепа” обаче държат твърдо за 290 лв. минимална заплата от 1 юли.