Сега за представителни се смятат тези, които имат най-малко 30 хил. работници или в тях членуват поне 750 фирми с не по-малко от 10 служители

Националният съвет за тристранно сътрудничество ще обсъжда нови критерии за представителност на работодателските организации, съобщи „Дневник” по информация на една от общо 6-те организации.

Критериите трябва да залегнат в Кодекса на труда Новите правила предвиждат на база членска маса да се определи кой от работодателските съюзи е представителен. Само тези, които бъдат обявени за представителни, ще могат да участват в т.нар.тристранка и заедно със синдикатите да дават становища по законодателството в областта на трудовите и социалните отношения, политиката по доходите, осигуряването и здравеопазването, данъците и бюджета.

Конфедерацията на работодателите и индустриалците (КРИБ) поиска първоначално национално представителни да са само организациите, чиито членове имат минимум 250 хил. работници на трудов договор, но по-късно снижи летвата до 10% от заетите в частния сектор (около 200 хил/. Това обаче беше отхвърлено от останалите организации.

Сега за представителни се смятат тези, които имат най-малко 30 хил. работници или в тях членуват поне 750 фирми с не по-малко от 10 служители. Освен КРИБ на тези критерии отговарят Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата, Асоциацията на индустриалния капитал, Съюзът за стопанска инициатива и Съюзът на частните предприемачи "Възраждане"