Най-интересното от вестник "Новинар"

Инвеститорите окончателно ще напуснат България

и то при всеки опит за рязко вдигане на доходите, твърди Андраш Инотай, цитиран от „Новинар” . Професорът участва в наскоро организиран от софийското бюро на фондация „Ханс Зайдел” форум, който бе посветен на цената и качеството на труда в българската икономика.

В България се работи неефективно, производителността на труда е много по-ниска в сравнение с развитите страни. В момента вилнее глобална криза, в която България може да оцелее, само ако поддържа поне 5% ежегоден икономически растеж. Такъв ръст ще се постигне единствено, ако българите повишат производителността на труда, влаган в Брутния вътрешен продукт, смята шефът на Унгарския институт за световна икономика проф. Инотай. Сегашната ситуация не е оптимистична: българското население галопиращо застарява, а от страната масово изтичат „мозъци”. Образователната система изостава с десетилетия от международните стандарти, все повече деца отпадат прекалено рано от училище. Къса се и връзката между онова, което учат децата в клас и изискванията на пазара на труда. България е заплашена от съдбата на испанската провинция Андалусия, където години наред се харчеха огромни средства за строежа на магистрали:

Звучи шокиращо, но дори с ниските си заплати България вече отпада от конкуренцията на световния пазар за нови капиталовложения. Пък и българското заплащане вече далеч не е толкова ниско. Един германски предприемач прави сметки да се премести от България в Индия, където работните заплати са три пъти по-ниски от българските, разказва изпълнителният директор на Германо-българската търговско-промишлена палата д-р Митко Василев.

И все пак чуждестранните инвеститори се вълнуват едва на второ място от заплатите, неразвитата инфраструктура или корупцията. Първата им грижа е свързана със средния технически персонал. В България тъкмо този персонал става все по-дефицитен, а професионалната му квалификация предизвиква все повече критики. 50-те университета в България бълват висшисти с екзотични професии, които твърде често нямат никаква връзка с потребностите на пазара на труда. В същото време инвеститорите търсят под дърво и камък техници и оператори със средно образование, които са усвоили професионални умения според изискванията на бизнеса в развитите страни. И съответно удрят на камък, защото системата на българското професионално образование отдавна не е в състояние да произведе търсените кадри. Българският пазар на труда се отличава с още един недостатък: той не е гъвкав.