ПРЕГЛЕД НА ПЕЧАТА: Най-интересното от вестник "Монитор" на 6 декември

Фирмите у нас търсят само работници „3 в 1”, които да съвместяват няколко длъжности, предупреждава „Монитор”.

Заради кризата бизнесът свива максимално персонала си, като се старае да запази само многофункционалните служители.

В момента обаче е почти невъзможно да се намерят хора с подобна висока квалификация. Заради това хем има безработица, хем остават незаети работни места. Според шефа на Българската стопанска камара Божидар Данев тъкмо липсата на умения е пречка работодателите да назначават младежи. Безработицата сред тях е висока не защото бизнесът не иска да ги наеме, а защото не умеят нищо, признава и Васил Велев, шеф на другата работодателска организация - Асоциацията на индустриалния капитал..

Близо 23,3% от безработните у нас са млади хора под 29 години. Според справката на националната статистика при мъжете процентът е почти 30, докато при дамите е по-нисък и достига близо 24%. По този показател България не е сред рекордьорите в Европа. През октомври 2011 г. средното ниво на младежката безработица в Европейския съюз е 22%, докато в еврозоната е малко по-нисък- 21.4%.

Най-лесно младите намират работа в Холандия.

Най-тежък е проблемът с безработицата както при младите, така и при по-възрастните в Испания, където нивото е 48,9% и Гърция - 45.1% .

Според данните на Агенцията по заетостта близо 6500 от младежите без работа са с диплома от ВУЗ и въпреки квалификацията си се оказва, че никой не се нуждае от нея.

Според Евростат в съюза тази есен на улицата са останали 5,4 млн. човека под 25 години и в сравнение с миналата година младежката безработица се е увеличила с близо 222 000 човека.

Сериозни проблеми има и със стиковането на образованието с нуждите на бизнеса. В момента според Божидар Данев освен с IT специалисти  трудовият ни пазар се нуждае все така от инженери, но вече очевидно не ни достигат асансьорните и хладилните техници, заварчиците и медицинските сестри.

Младите хора предпочитат да работят на черно, вместо да заделят от възнагражденията си за осигуровки, твърдят работодателите. Според анализ на „Отворено общество”:

Средногодишно емиграцията на българи е спаднала с близо 28% въпреки отпадналите ограничения за пътуване  в държавите от ЕС. Нейните темпове видимо се забавят. Причината е високата безработица в Западна Европа и затварянето на ножицата между нашето и тамошното заплащане, се казва още в анализа.