Най-големи остават шансовете за намиране на работа в София и Пловдив. За Варна нетният обзор на заетостта пада от +5% до - 5%, а за Бургас от + 5 до -3.

Българският бизнес няма големи очаквания за развитие през първите три месеца на 2012 г.

и затова 10% от работодателите ще бъдат принудени отново да правят съкращения на служители, показва най-новото обзорно изследване на Менпауър за заетостта през следващите три месеца, което се провежда сред 65 000 работодатели в 41 държави в цял свят, цитирано днес в публикация на в. „Сега”.

В България проучването е направено сред 754 мениджъри. Едва 14% от работодателите планират да наемат нов персонал, а 71% не смятат да правят промени. Прогнозата е изключително песимистична на фона на намеренията на бизнеса за последното тримесечие на 2011 г.

Разликата между мениджърите, които планират съкращения, и тези, които се канят да назначават, дава нетният обзор на заетостта за следващото тримесечие.

За началото на 2012 г. той все още е положителен - плюс 4%. Три месеца по-рано обаче този показател беше значително по-оптимистичен - плюс 13%. В 7 от 10 индустриални сектора все пак са отчетени положителни намерения за наемане на персонал през следващото тримесечие, но те са далеч от данните за периода октомври-декември. Най-оптимистични са във финансите, застраховането, недвижимите имоти и бизнес услугите. След края на летния сезон се очаква съкращенията в ресторантите и хотелите да продължат с пълна сила.

Най-отчаяни са работодателите в търговията, които започнаха тази година с намерението да разширяват персонала (11%), а в края й очакванията им са дори по-оптимистични (+16%). След празниците обаче повечето смятат да съкращават.

Най-големи остават шансовете за намиране на работа в София и Пловдив. За Варна нетният обзор на заетостта пада от +5% до - 5%, а за Бургас от + 5 до -3. Според Надя Василева страната ни продължава да се възползва от продължаващата несигурност в Гърция.

"Търговската секция на гръцкото посолство посочва, че за последните 10 години България се е превърнала в топ дестинация за гръцките фирми, докато те търсят да се облагодетелстват от по-ниските нива на корпоративните данъци и цената на труда. По ориентировъчни данни те са 4 пъти по-ниски, отколкото в Гърция", твърди Василева.