Съдът: Премиите на чиновниците не могат да бъдат секретни

Новините

20-02-2012, 09:49

Снимка:

Кристина Баракова-Албу © ВАРНАУТРЕ.БГ

Автор:

в. Сега

Всичко от Автора

Според съдебните мотиви исканата информация е обществена информация по смисъла на закона за достъп до такава

Разкриването на премиите на служителите в държавната администрация и критериите за тяхното разпределение не са лични данни и дори поименно да бъдат изискани, трябва да бъдат дадени,

защото са от обществен интерес, е смисълът на съдебното решение на Софийския административен съд, произнесено по жалба на в. "Сега" срещу отказ на социалното министерство от миналата година да предостави информация за раздаденото допълнително стимулиране на служителите във ведомството, включително на членовете на политическия кабинет, както и да обясни кой за каква работа е бил стимулиран и на какъв принцип са разпределени премиите.

Въпреки решението на магистратите, ведомството на Тотю Младенов и много други продължават да отказват да предоставят такава информация - за последно миналата седмица по искане на СДС.

М.г. от ведомството отказаха да отговорят как конкретно се разпределят допълнителните стимули във ведомството. Само уточниха, че за 2011 г. за 8182 щатни служители на министерството и другите агенции и служби на подчинение на социалния министър са предвидени 1 517 432 лв. Към тези общи отговори беше записано, че повече информация не може да бъде дадена, тъй като засяга "лични данни". Софийският административен съд обаче обръща внимание, че "Сега" не пита какъв е бюджетът за заплати на ведомството, а иска данни има ли платени премии и на какъв принцип. Съдът приема за несъстоятелен довода, че информацията засяга трети лица и така ще се изнесат лични данни, тъй като никъде в запитването не се иска поименна информация за всеки от 8182-мата служители на ведомството. Според съдебните мотиви исканата информация е обществена информация по смисъла на закона за достъп до такава, защото ще позволи да се създаде мнение как работи съответната администрация и как се стимулира за добрата си дейност.