Редовното плащане на заплати става все по-голям проблем

Новините

12-03-2012, 08:35

Снимка:

Кристина Баракова-Албу © ВАРНАУТРЕ.БГ

Автор:

в. Сега

Всичко от Автора

Предприятията изпитват все по-големи затруднения да изплащат трудовите възнаграждения на работещите

Тревожната новина, която съобщава в челната си публикация днес в. „Сега”, е, че редовното изплащане на заплати се превръща във все по-голям проблем за фирмите, по данните на инспекцията по труда.

Нарушенията в областта на заплащането на труда нарастват от 24 875 през 2010 г. до 31 518 през 2011 г. През 2011 г. изплатените след намеса на трудовите инспектори забавени възнаграждения са над 70.6 млн. лв., докато през 2010 г. те бяха малко над 47.2 млн. лв.

През 2009 г. инспекцията стартира специална кампания за контрол над плащането на възнагражденията. Оттогава до момента са разплатени над 159 млн. лв. и всяка година сумата расте.

"Предприятията изпитват все по-големи затруднения да изплащат трудовите възнаграждения на работещите, и го правят едва след намесата на контролните органи", обясняват от инспекцията. Веднъж забавили възнаграждения, фирмите влизат в "черен списък" и подлежат на непрестанен контрол. От бизнеса обясняват задълбочаващата се тенденция да се бавят или да не се плащат с месеци заплати с голямата междуфирмена задлъжнялост. По последните данни на БСК през 2010 г. тя е стигнала 104 млрд. лв., от които 1.9 млрд. лв. са забавени заплати. Един от виновниците за създалата се ситуация е правителството на ГЕРБ, което почти година не се разплащаше с фирмите за свършена работа. Така дългът на държавата официално стигна 800 млн. лв. в края на 2009 г. През 2010 и 2011 г. започнаха разплащания, но по схема, по която фирмите трябваше да направят 7% отстъпка на държавата, вместо тя да ги възмезди заради забавянето. По последните данни за третото тримесечие на 2011 г. дългът към бизнеса на правителството е 254 млн. лв., а на общините - 202 млн. лв.

Повече от пет пъти се е увеличил и броят на работещите без договор. През 2009 г. те са били 1068 души, което представлява 1.2% от всички нарушения в областта на трудовите правоотношения. През 2010 г. броят им нараства до 2584 (2.7%), а през 2011 г. стига до близо 6000 (4.5%). Хората вече се учат да си търсят сами правата и все по-често подават сигнали към контролните органи.