Над 80% от бизнеса в страната се ръководи от хора без образование и цялостна идея какво правят. Българските работодатели масово смятат, че работниците им не могат да знаят повече от тях самите

Над 80% от работодателите в България имат едва средно или дори по-ниско образование.

Това показват изследвания на Българската стопанска камара (БСК). Данните бяха обявени на дискусия във Варна за възможностите за привличане на квалифицирани кадри от чужбина по европейската програма „синя карта“.

От 300 000 фирми в страната, 80 на сто от управителите и собствениците им са с ниско образование, което е много тревожно, коментира доц.Серафим Петров, старши експерт в БСК. Тези хора искат да наемат висококвалифицирани хора, които да работят нискоквалифицирана работа за малко пари.

Българските работодатели масово смятат, че работниците им не могат да знаят повече от тях самите, коментира Петров. Неведнъж сме водили разговори с представители на бизнеса, които дори не знаят какви кадри им трябват, казва експертът.

От другата страна на барикадата, студентите имат все по-малко желание да се образоват. Не посещават лекции и не се готвят качествено за изпити. Медувременно работодателите вземат стажанти, които не просто не получават заплащане, ами дори им се налага да си плащат за да работят.

Намирането на работа след завършване на висшето образование е страшно трудно. Изискванията за кандидатстване за работа са невъзможни. Примерно – да владеят перфектно 2 езика, да имат висока компютърна грамотност, дълъг стаж и същевременно да не надвишават 25-26 годишна възраст.

Това е основната причина за емигриране на младите ни специалисти в чужбина, въпреки че в момента Запада е в криза, сподели Петров.