„Любимците на шефа”, които работят малко, а получават много, отчайват студентите, че ще успеят да се реализират успешно у нас. 

Шуробаджанащината и неравните условия за труд са сред основните пречки пред намирането на работа сред младежите, пише „Монитор”.

„Любимците на шефа”, които работят малко, а получават много, отчайват студентите, че ще успеят да се реализират успешно у нас. Това е един от главните изводи от конференцията за кариерно развитие сред учениците. „Младите могат да са спокойни, че в големите фирми шуробаджанащина няма”, каза Светлозар Петров, шеф на водеща компания за намиране на работа у нас. Разликата е, че дори и някой познат да помогне на младежа да си намери работа в топфирма, ако той няма качествата да я върши, няма шанс да задържи длъжността си.

„Младите трябва да да разчитат на себе си и да са активни в търсенето на работа, вместо да чакат някой „да ги уреди” или пък да се оплакват, че са ощетени от държавата”, каза още Светлозар Петров.

Владеене на чужд език, компютърна грамотност и умения за добра комуникация са трите топумения, които бизнесът търси сред кандидатите за работа.

Сред основните пречки за успешната реализация на българските младежи е неподходящото образование, което са записали. Немалко били и висшистите на средна възраст, които след няколко години трудов опит са доста разочаровани от професията си и искат да се насочат към друга сфера.Средно до 35 години българите опитвали различни професии, докато намерят правилното си работно място, изчислиха експертите от компанията за набиране на персонал.

С най-успешна реализация били хората, чиято кариера е пряко свързана с хобито им. Правилният избор на образование е решаващ за успешната кариера.