Конституционния съд обяви, че този текст от трудовия кодекс противоречи на основния закон на страната

Работници без трудови договори вече нямат да бъдат глобявани. Това следва от решение на Конституционния съд,

който обяви, че този текст от трудовия кодекс е в противовес с основния закон на страната ни. Обявеният за противоконституционен текст е свързан с отговорността на работника или служителя, когато се извършва дейност без сключен трудов договор.

С последните промени в Кодекса на труда бяха въведени наказания. Според тях се налага санкция в размер на три лични осигурителни вноски за задължително социално и здравно осигуряване. Те се определят върху минималния осигурителен доход за изпълняваната работа в зависимост от съответната икономическа дейност и професия.

Противоконституционни са и други текстове от кодекса, според които представителните организации на работодателите на национално равнище трябва да обединяват браншови или отраслови структури и предприятия. Става въпрос за такива, в които са наети не по-малко от 100 хиляди осигурени по трудов договор лица, както и ограничение да не извършват дейности, изрично възложени само на тях със закон или с нормативен акт.