Избрани Новини
Вдигат максималния осигурителен праг
От началото на 2013 г. ръстът на пенсиите ще бъде минимум със 7.6%
Идеята обаче все още не е обсъдена от експерти, за да се прецени ефектът от нея, уточни той. Министърът изпусна обещанието си за вдигане на осигурителния праг, след като обеща, че от 2013 г. ще има увеличение на абсолютно всички пенсии, а не само на най-ниските, каквито варианти се обсъждаха.
"Принципът на социалното осигуряване е, че когато има увеличение, трябва да е с еднакъв процент за всички. По отношение на бюджета за следващата година ще има увеличение на всички пенсии с еднакъв процент, включително и максималните", обясни Тотю Младенов. "Когато увеличаваме пенсиите, ще се увеличат с еднакъв процент всички пенсии. Просто ще се вдигне максималният осигурителен праг", заяви Младенов в отговор на въпрос на водещия, как това ще се случи с максималните пенсии, при положение, че техният размер е обвързан с размера на максималния осигурителен праг. "Това е въпрос на дебати, на експертно мнение. Има предложения за увеличение от синдикатите, но трябва да видим какви са ползите, ако се направи това, и с колко", добави още министърът.
Той уточни, че от началото на 2013 г. ръстът на пенсиите ще бъде минимум със 7.6%, както вече обеща финансовият министър Симеон Дянков, което било възможно заради реформата в пенсионната система и изключителната стриктната финансова дисциплина, провеждана от правителството. На базата на тези реформи ние сега можем да си позволим и по-добро изпълнение на приходите в НОИ, а това ни дава възможност да увеличим и пенсиите догодина, обясни Младенов.
Според Младенов въпреки кризата правителството прави всички възможно да има покачване на доходите, което било възможно да се случи благодарение и на европейските програми, които осигуряват по-голяма заетост.
Увеличението на минималните осигурителни прагове, които вече са договорени за 57 от общо 85 икономически дейности в страната, ще засегне1.4 млн. работещи в страната. Средното увеличение за тях е около 4.4%, което според Младенов не би трябвало да се отрази негативно на работодателите и не бива да се стига до освобождаване на служители.