Подготвените кадри, с които разполагаме вече са на предпенсионна възраст, а липсва приемственост

За тотална липса на подготвено кадри в туризма алармира варненския бранш по време на дебат по темата.

Младите, които завършват университети, са с по два европейски езика стават асистенти и стажанти на евродепутатите ни в Брюксел. На екскурзоводските агенции се налагало да наемат чужденци от смесени бракове, които живеят в България. Подготвените кадри, с които разполагаме вече са на предпенсионна възраст, а липсва приемственост. 

Проблемът е, че нивото на езиковите гимназии е много занижено, а кадърните, които излизат от училище заминават навън. Браншовиците, сред които липсваха представители на големите хотелски вериги, алармираха и за друг проблем. "По цял свят хотелите отделят пари за обучение на младите кадри, но у нас не се инвестира в тях. Хотелиерите предпочитат да купуват по-лъскави мебели, отколкото да дават пари за квалификация на персонала си“, посочи Ана Йосифова, която е мениджър в хотел.

"Последните два сезона бяха идеални за хотелиерите, а те дори бонуси не раздадоха на най-добрите си служители", коментира и Джани Шарков - председател на Варненската асоциация на туроператорските агенти.

Браншовиците отправиха апел към  маститите хотелиерски компании да учредят студентски стипендии и стажантски програми, с които да се гарантира по-високо качество в туризма. 

Дебатът бе организиран от Колежа по туризъм. Преди началото му възпитаници на учебното заведенеи разказаха как на стажовете си на остров Тенерифе са помагали за създаването на туристически продукти представящи Канарите.