От 2016 година се предвижда фирмите да уведомяват писмено всеки служител за оставащите му дни за отдих

Бизнесът ще атакува във ВАС промените в Наредбата за работното време, почивки и отпуски. Причината за недоволството на работодателите е, че от 2016 година се предвижда фирмите да уведомяват писмено всеки служител за оставащите му дни за отдих. Промяната се налага заради 2-годишната давност на отпуските, която остана в сила. Чрез информирането на служителите се цели да няма хора с изгорели отпуски поради незнание колко дни имат да използват, обясни вицепремиерът Ивайло Калфин на заседанието на тристранката вчера. От бизнеса обаче са категорични, че новото правило е допълнителна административна тежест. Отменихме графиците за отпуски, но ги заменяме с нови документи, които ще се издават за всеки служител поотделно, подчерта председателят на БТПП Цветан Симеонов. И уточни, че новото изискване е регламентирано само с наредба, но не и в Кодекса на труда. Затова според Симеонов няма законово основание, което да задължава фирмите да

информират подчинените си за оставащите им дни. Част от работодателите не се съгласиха и социално слабите да продължат да получават помощи в случай, че са наети на еднодневни договори. Все още няма такива хора, които да са сключили еднодневен договор, защото не знаят, че няма да загубят правото да получават помощите си, заяви от своя страна Калфин.